Aufnahmsprüfung

 

Im Netz kursieren immer wieder die meistgestellten Fragen von Firmen an ihre Bewerber. Praktischerweise auch gleich mit den gewünschten Antworten. Kommt die Frage: "Haben Sie noch Fragen an uns?" gibt's auch dafür smarte Bewerberfragen an die Firma, allerdings ohne Antworten. Darum hier beides:
1. Warum arbeiten Sie selber hier? - Ich bin mit dem Chef verwandt, ich kann nicht anders!
2. Was unterscheidet Ihr Unternehmen von Mitbewerbern? - Wir sind noch gieriger als die andern!
3. Wie wird man bei Ihnen erfolgreich? - Nach oben buckeln, nach unten treten!
4. Wofür muss ich als Ihr Mitarbeiter eine Genehmigung einholen? - Für praktisch alles, außer Ihrer Arbeit!
5. Was sind für Sie die wichtigsten Unternehmenszahlen? - Natürlich die auf meinem Gehaltszettel, Idiot!
6. Was heißt für Sie gute Mitarbeiterführung? - Die Angestellten so über den Tisch ziehen, dass sie die Reibungshitze für Nestwärme halten!
7. Wie wird hier gelernt? - Auf die harte Tour!
8. Was war der letzte große Fehler Ihres Unternehmens und wie wurde damit umgegangen? - Das werden wir dir armen Wurm doch nie verraten!
9. Was rechtfertigt eine Kündigung? - Zu viele unangenehme Fragen zu stellen!
10. Habe ich Sie richtig verstanden? - Damit haben Sie sich jetzt disqualifiziert! Tschüß!
Wer statt zu fragen lieber liest, sollte hier rein gucken:
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